東京で開催した「ANA Blue Base見学ツアー＆ANA現役OBOG交流座談会」のこれまで4回のイベントに参加した学生（キャンセル待ちで参加できなかった学生を含む）のフォローアップセミナーを公認団体ソレイユの会主催で開催。大阪梅田キャンパスに14名の学生が参加しました。
講師は、元ANAのCAが務め,杉谷かおるソレイユの会副会長からの講義「印象UP！講座」で第一印象をアップさせる方法を学び、後半は個別質問で、個々のブラッシュアップにつながるように、ビジネス研修講師として豊富な経験を持つソレイユの会役員がアドバイス。今回も参加者全員から、アンケートで「大満足」との回答をいただきました。
【講師プロフィール】
・杉谷かおる ソレイユの会 副会長
2006年総合政策学部卒。ANAにて17年半国内線国際線客室乗務員として勤務。その後2023年秋転職。現在、中２と小５の２児の子育て中。現在関西学院大学のビジネススクールで学び直し中。
・工藤玲子 ソレイユの会 会長
1978年文学部卒。国内線乗務後、1986年のANAの国際線定期便就航にともない新設された成田空港支店（当時は、CA200名程の組織）に転勤、国際線初期のメンバーとして客室を統括するトップのチーフパーサーとして多数乗務。13年間勤務。その後、ビジネス・医療の研修、大学での面接セミナーの講師として活躍。10年ほど前から、同窓会での活動に参加、4月から公認団体ソレイユの会の会長となる。
大阪梅田キャンパス：阪急電車梅田駅（茶屋町出口）から徒歩4分のアプローズタワー14階・10階
日時：2024年10月5日（土） 15:00~16:30
会場：関西学院大学梅田キャンパス 1408号教室 【プログラム】
15:00 開会 工藤会長（挨拶・自己紹介・ANAで学んだこと）、杉谷副会長（これまでのキャリア・結婚子育て・転職 その時々の転機と現実について）
15:30~15:45 「印象UP！講座」実践的に解説
15:45~16:25 2グループに分かれて個別質問
16:30 アンケート記入 終了
【アンケートの感想】 ・知りたかったことをたくさん聞くことができてとても有意義でした
・自身を見つめ直す良い機会であった
・自身の社会性、立ち居振る舞いを改善しようと思った
・行動に移していく過程を頑張ろうと思った
・憧れはまだ遠いが、諦めないで頑張ろうと思う
・航空業界に入りたい、CAになりたいという思いをさらに明確化したく参加した
・ANAの新しい良さや特徴や、さらに面接時に重要なことを学ぶことができ、とても良い機会になった
・CAとして大切な要素をお聞きしたいと思ったためと、社会人として大切なことを学びたいと思ったため参加した
・実際に航空業界経験のある方からお話を聞くことでモチベーションが上がった
・実際に最近までフライトされていた方のお話を聞けると再び頑張ろうと思いました
・空を飛べる仕事に就けるように頑張ります
・ABB見学ツアーに参加させていただき、座談会も含め、よりANAに就職したいという気持ちが強くなりました
・気がついていても実際に行動に起こす勇気は本当に大切で、想いは伝えようとしたら伝えると感じたので、そこから自分自身の自信につなげていきたいと思います
・本当にありがとうございました、湧いてくるものがありました
・実際に働いていた方の体験談をお伺いすることが出来たから、モチベーションをあげられた
・心にささる部分が多くあり、気持ちが高まった
・少人数で聞きたいことが聞けたので良かった
・今回参加してよかったことは、実際に働いていた方の話が聞けたこと、そして同じ夢を志している方々の様子が見られることが魅力的だと感じたからです
・ANAの大切にしている言葉も聞けて良かったです
・とても刺激になる会でした、ありがとうございました
・航空業界への自分のモチベーションがあがりました
・普段では、なかなか聞くことが出来ない深いお話を聞くことができました、ありがとうございました
・ＣＡとして必要な心構えを知ることができた
・航空業界を目指しており、少しでも何か得ることが出来ればいいなと思い参加した
・内定者の方の貴重なお話を聞くことができて、すごく参考になりました
・講師の方々のお話を聞くことのできる貴重なお時間を設けていただきありがとうございました
・印象アップの方法を今後生かしていきたいと思います
・いくつか個人的に質問したいことをお聞きできありがとうございました
・昔から航空業界へのあこがれがあり、ＯＧの方からお話を聞くことができ嬉しかったです
・航空業界で働くということだけでなく、自分の考え方や気持ちの切り替え方法を学べました
・工藤さん、杉谷さん共に働かれていた時のことを誇りをもって語られていたことが印象的でした
・私はメンタルが弱く長年どうやったら変われるかを考えていました、今回お話を聞いたことで、それぞれ個々の解決方法で翌日に持ち込まないということを知ることが出来ました、その日にあったことをその日のうちに終らせるということを意識して変わりたいです
・本日は貴重な時間をありがとうございました、就職活動を進めていく中で、ほかの会社の出会いもありましたが「あんしん、あったか、あかるく、げんき」を企業理念として働けるANAの社員になりたいという想いが一層強まりました
・本日はANAと自分の共通点や実際に働くイメージを見つけたいと思い参加しました
・杉谷かおる様から印象アップ講座を今後実際に体を動かしてご教授いただければ大変嬉しく思います
・ＡＮＡで働かれた時の実際の経験や働くにあたって必要な考え方、対応力など貴重なお話を聞くことが出来ました
・特に印象の大切さに気づくことができました
・ＡＮＡで働かれる方の印象の良さの裏にある思いや、丁寧な対応力といった実践されていることを学ぶことができました
・航空関連の仕事、特に客室乗務員に強い憧れを持っており、今回のセミナーをきっかけに航空会社の知識を深め、就職活動のモチベーションを高めたいと思い参加を決めました
・「第一印象アップ」など日常的に役立つ情報も知れ、嬉しかったです
・「きづく→考える→行動する」が大切で、気づいても行動に移すことの難しさに共感しました
🌻杉谷かおる副会長からのメッセージ
セミナーには、多くのやる気に満ちた学生さんたちにお集まりいただきました。素敵な感想をたくさんいただきましたが、私の方が皆さんからパワーをいただきました。
夢を夢で終わらせず、行動に移すこと、自分磨きを、続けることは、素晴らしいことです。これからも社会人メンターの一人として学生さんたちの未来に期待をし、応援を続けていきます。
🌻ソレイユの会からのご報告
５年前に、同窓会本部をお訪ねした時、働く世代のKG出身女性を応援する会ですが、在学生の社会人メンターとしての同窓生の働きもしたいとの申し出をしましたが、当時の同窓会本部の上の方には、まったくご理解いただけませんでした。
銀座オフィスのコンセプトだった「東京で働くKG出身者がホッとする場を提供」ならば、入学時に同窓会費を納めて、卒業後に同窓となる在学生が、同窓会銀座オフィスの存在を知る機会として、キャリアを積んで活躍している同窓生と交流できるイベントが、いつかソレイユの会としてできることを望んでいました。
それから４年後、ソレイユの会が、銀座オフィスで初めて、同窓会（同窓生）と学院（大学生）を繋ぐOGOB交流座談会を開催しました。参加者の在学生からは、毎回5段階評価の5、「大満足」と評価をいただくイベントとなっています。これまでの参加者は、100名を超えて、来年、航空業界に就職の報告も10名の学生からいただき、今後は頼れる同窓生社会人メンターとして、ソレイユの会の繋がりの輪を広げたいと思います。
このイベントは、学院のご協力がなくては、実現しなかったので、4月に公認団体になったことで、今後は「共催」としてほしいと申し出をしました。同窓会と学院が協力できれば、大きな力になると５年前に考えていましたが、4月からの新しい同窓会本部も学院と同窓会の協力で、関学の価値向上をお考えであり、ソレイユの会も関学のブランド力アップに寄与したいと考え、活動します。 今回は、大阪梅田キャンパスでの開催であり、岡田部長ならびにスタッフの皆さまにも大変お世話になりましたことを感謝申し上げます。 公認団体ソレイユの会 会長
工藤玲子
